当社の社員に対する基本的な考え方は、「成長の源泉としての人材」です。個人の人格や個性を尊重するとともに、働きやすい職場環境の整備に尽くすことで、業務へのモチベーションを確保することは重要ですが、優れた人材育成の継続なくしては、将来の発展と成長はあり得ないと考えているからです。これまでDKKを支えて来た一人ひとりの社員の貢献が、将来にわたっても継続するように、人材育成に力を注いでまいります。
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階層ごとに研修制度を設けており、それぞれの階層で求められる能力を育成します。
従業員持株会制度や財産形成貯蓄制度などに加え、傷病積立休暇制度や育児休業制度・育児短時間勤務制度など、従業員が安心して働くことができる環境づくりを行っております。